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统计分析员(南康区)

¥3000-4000 /月
赣州市-南康区 | 不限经验 | 大专学历
五险一金 双休
2020-03-07 更新 被浏览:
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联系方式
赣南人事部 聊一聊
电话:1386****3660 显示号码
地址:江西省赣州市南康区龙岭镇赣州港德邦快递
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:1周以内 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:已婚 上午:08:30-12:00   下午:14:00-18:00(普通) 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、毕业两年内,优秀者可以放宽毕业年限; 3、工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神; 4、熟练运用OFFICE办公软件。 薪酬福利: 1、工资:大专3000-4000元,一般本科3200-4200元,211本科3500-4500元;月休6-7天,购买五险一金; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训; 5、入职满1年可享受每月 亲情1+1 (公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色 集体婚礼 ,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 岗位职责: 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据; 2.根据部门考核指标,跟踪.反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常.降低操作差错率; 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持; 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 岗位定位: 根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。 面试地址:赣州市南康区龙岭镇罗屋赣州港德邦快递 乘车线路:南康市区乘坐9路公交到中部国际物流商贸城对面1000米赣州港下车! 联系人:冯经理 17779706309 温馨提示 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 服务业
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  • 50-200人

德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年11月,全国转运中心总面积160万余平方米,网点10000余家,覆盖全国96%的区县、94%的乡镇,网络覆盖率行业领先,为客户提供标准定价、一单到底的快递服务。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路,全球员工人数超过14万名。

2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称 德邦股份 ,股票代码603056。同年7月2日,公司品牌名称正式由 德邦物流 更名为 德邦快递 。

优质服务
以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。

安全质量
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。

信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦快递精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入超过5亿,未来将继续加大IT资源投入,让快递插上科技的翅膀。

德邦人才
校园招聘:2006年在同行业最早启动校园招聘以来,十三年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2018年连续7年荣获中国年度最佳雇主。
选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。
激励制度:以进取者为本,以业绩为核心,通过不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。

借力咨询
2011年至今德邦快递陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、怡安翰威特、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目114个,总投入数亿元,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦快递发展出谋划策,保驾护航。

文化理念
使命
物畅其流,人尽其才
核心价值观
· 以客户为中心
· 以进取者为本
· 以团队创高效
· 坚持自我反思

竞争力分析
综合竞争力评估
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