2009年公务员考试复习备考高分秘籍一

   2008年国考刚刚落下帷幕，对于2009年国考的复习就已进入正式阶段。随着公务员考试日渐成为真正意义上的“中国第一考”，某种程度上即断定该考试将日趋激烈，带给考生的压力将越来越大。

　　公务员考试的竞争激烈程度

　　很多考生朋友想追求公务员这个“金饭碗”，在就业压力如此残酷的今天，公务员这个福利待遇以及社会地位都优势明显的职业就成为了首选。稳定而相对清闲的工作，甚至已经开始吸引了众多高学历的在职人员和知名高校的应届毕业生。

　　2005年国家公务员的考试人数37万

　　2006年国家公务员的考试人数50余万

　　2007年国家公务员的考试人数突破55万

　　2008年国家公务员的考试报名人数近80万，实际参加考试60余万。

　　大部分热门职位竞争比例超过1：500

　　这就是现在公务员考试的残酷竞争现状，也是“公务员热”的体现，很多人已经将公务员考试称为“中国第一考”，不无道理。所以在这种情况下，如果还要挤这座独木桥的考生朋友，提前做好各方面的准备是前提条件。

　　提前准备，防止盲目自信

　　很多考生公务员考试成绩不理想，其中很大一个原因就是复习时间太短，准备不足，没有合理的计划。很多考生复习阶段闭门造车、随意性强，整个复习状态迷迷糊湖，打到哪里算哪里，这样的备战一没计划，二没时间，三没毅力，想考上公务员无异于痴人做梦。还有一部分考生自视过高，觉得公务员考试考的就是智商，完全不需要复习，自己的头脑灵活，一定没有问题，甚至出现所谓的“裸考”(不复习直接上考场)，这样的考生在现今的公务员考试中，几乎无一例外的都得到了失败的教训。我主张大家公务员考试如果有条件，尽量做到6个月以上的复习，复习节奏贵在坚持，要善始善终，不能分心，务必保持全身心地投入。没有信念、恒心和毅力，“三天打鱼，两天晒网”的话，成功只会离你越来越远。在强度方面，可以最开始的时候以看书为主，每天辅助少量练习，比如对于资料分析，完全可以一天只花5分钟做一篇资料，保证正确率，这样如果能够坚持几个月，效果将相当显著。

　　复习后期，主要避免题海战术

　　很多考生，尤其是很多在校的应届生很习惯采取题海战术，以为多做题就能拿高分。诚然，想拿高分必须要有量的积累，这样才能质的飞跃，但是要知道单纯的题海战术对考生有时候不但不能起到正面作用，有时还会因此而失去正确的复习方向。以去年的行测考试为例，有些考生在考前的一两个月内做了几十套模拟题，这个就是绝对要不得的。因为一方面做如此多的题目，很难有时间认真去分析自己做题的问题、错误的原因等，很可能同样的错误依然出现在考场上。也就是没有将题目做透，建议大家不要做太多的题目，而是将典型的题目做好做透，做到能够举一反三，这样才能我们达到复习的要求。另一方面，对于市场上的模拟题，其中水平参差不齐，很多模拟题对于考试方向的理解把握，以及题目的难度设置都存在很大的问题，导致很多考生做后会有与真题相差甚远的感觉。这对于大家的复习是有百害而无一利的，很多考生按照做模拟题的感觉去做真题的时候，就会出现很多问题。所以，我建议大家平时的复习，一定要以真题为主，将所有的真题好好研究，争取找到简单的可推广的方法，能够延展到相关的题目。把握住这些方法，再辅以一定的其他的地方真题作为练习，沿着整个公务员考试的方向向前复习，最后考前用一两套模拟题练手，找做题的时间感，不至于手生即可。这样的复习，有的放矢，不浪费时间，还能收到很好的效果，做到事半功倍。

　　考前研读考试大纲

　　经过多年对考试的分析来看，无论是中央还是地方，每次的公务员考试一定会在考前的一个月左右出一个指导性的大纲，大纲中的内容以及方向就是这次考试的“指挥棒”。很多考生几乎都不看大纲，认为大纲太简单，没什么需要看的，浪费时间，这是非常错误的一个观念。其实大家如果把历年大纲放在一起整理起来，就会发现其中有很多出题人所做的细小变动，而这些变动都反映在了考卷中。比如06年国考的大纲的常识部分是这样描述的“常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面，主要侧重测查考生的法律知识运用能力，涉及宪法、行政法、经济法、民法等内容”。而07年的大纲变为“常识判断，主要侧重测查报考者的法律知识运用能力，涉及宪法、民法商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等”。这样，07，08两年常识部分就取消了对于人文等知识的考察，只考察法律。再比如08年大纲中逻辑判断部分的例题的题干，第一次出现了“下面哪一项最能削弱科学家的论点？”这样的提法，这些都是大家需要重点注意的与以前大纲的不同点，换句话说，就是这次考试的方向。所以，这就要求考生在考前仔细阅读考试大纲，了解本次的出题方向同时注意是否有新题型出现，提高效率。

 2009年公务员考试复习备考高分秘籍二

    进行备考计划制定前，为什么要制定该计划，制定该复习计划要使自己的学习达到什么样的效果，制定该复习计划是否能坚定不移的坚持下去等等一系列的问题，都是需要明确的。

首先，我们谈谈制定适合自己的学习计划的重点事项：

1、没有压力则没有动力,制定学习计划一定要定得略高一些。

2、重在激励，自我激励是人们增强信心不可或缺的手段。我们所作的学习计划，应当满足3、目的：一是自己复习过程的指南；二是能作为学习进度的验证鞭策；三是能成为使自己不断感受成功、不断得到满足、不断激发热情的“助推器”。

4、坚持的信念：我是最的，棒我一定能通过考试的，最终获得职位的。

其次，我们制定学习计划应坚持的原则：

1、要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。

2、要以终为始，目标为11月通过考试，其它都应为目标让路，向前推每一个能实现目标该做的事情。

3、先易后难，分解疑点、难点，各个击破。

4、要相信“有方法，但没有捷径”，只有多看、多做，多总结。

再次，复习计划的时间安排一定要科学合理：

1、先购买一套好的国家公务员考试教材，将本教材整体翻阅一遍，以理解为主，了解大概。（7月）这里我介绍下选择教材几点注意事项：一看主编单位有无公务员考试研究的真实背景；二看印刷的版次（通常位于教材扉页）和图书的质量；三看作者权威性，名气大的出版社不一定教材就是最好的；四看是否与自己参加的考试相符合。

2、公务员考试真题演练。（8月）

真题演练可以选择最近两年的（07-08年）国家公务员考试真题，演练真题主要要达到以下几个目的：1、了解公务员考试：通过对历年真题的实战，可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度、考试趋势及试题的细微变化。2、掌握解题思路，培养解题技巧：3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。

3、教材再次细读，配合一套模拟试卷，边看边做习题，最好有章节、模块化练习。（9-10月上旬）专项突破行政职业能力测验五大题型，练习速度和积累解题方法；关注社会热点问题，熟悉申论各种题型答题方法；根据自己的实际情况，参加专业的培训，我们华图考虑到广大考生的不同需求精心研究，设置了模块化、“一车通”专业化地体系辅导。

这里，特地为在申论备考方面做足准备提两点建议：

选对资料，培养语感。《半月谈》是不错的准备公务员考试的资料，其中的“半月评论”的文体风格非常值得借鉴；《人民日报》的“人民论坛”也是不错的选择；华图出版的《公务员考试报》专家分析社会热点问题也很有针对性；其次推荐周报《每日学习时报》、《中国青年报》等。当然，要想在语言上真正有所突破，简单地浏览是不够的，需要花费时间和气力。如果能够熟读、甚至背诵两到三篇人民日报社论或半月评论，效果是非常好的。

关注社会热点，掌握基本的理论知识。关注这些问题的同时，不但要关注其理论背景，而且最重要的是关注这些问题的发展现状以及针对其问题的具体的解决思路和对策，这些积累很可能在考试中发挥巨大的作用。

4、 关注招考公告和新大纲的发布时间及详细内容（10中旬-10月下旬）。

华图每年都会有专业的授课老师第一时间解读新大纲，为大家只因一个正确的方向，找一个适合自己的职位，大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。

5、查缺补漏，强化解题技巧；模拟考试，重视命题规律；加强总结，自我预测考试趋势。（11月上旬）

重点还是重点，如果考试只为求新求异，舍本逐末，那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗，考试总逃脱不了它内在的命题规律，摆脱不了考察历年的重要知识点，改变不了每年都会重复的考点的现实。所以我们要信心满满，相信自己也是命题者。

6、舒畅心情，满怀信心参加考试，给自己定个120分的目标。（11月20-25日）

最后，我们一定要把握成功的节奏。

如果将公务员考试视为走向人生成功的一条河，那么恰如其分地把握造桥的“轻重缓急”就成了过这条河成败的关键。在公务员考试过程中，如何合理分配复习时间是制定学习计划的关键点。

“人生是可以策划的。”无论你使用哪种方法，关键要适合你自己，这是计划的基本原则，同时也是制胜法宝。无论你如何分配时间，有几项内容是不可或缺的：一是熟悉大纲；二是通读教材；三是真题演练；四是磨练速度；五是掌握最有用信息；每项内容各有功用，你可以循序而进，也可以穿插而行。

没有督促，任何计划都难以变成现实。人是有惰性的，加上平时学习等外界因素的影响，考生必须创造一种机制来督促自己，每天检查学习计划的执行情况，不断校正运行的偏差，就像街口日夜监视着过往车辆的电子“猫眼”。

最终送给大家一句话：超越别人的唯一方法就是奔跑！不吝惜自己是保护自己的最佳手段。

2009年公务员考试复习备考高分秘籍三

    2009年招考公务员的工作预计于10月启动，笔试将可能在11、12月份进行，目前，报考的职位数正在申报过程中。那么考生应该如何报考和备考公务员考试呢？

　　学问、备考、艺术，这其中有什么必然联系么？看了标题的考生一定都迷惑不解，其实，学问必然是备考的积淀，备考同时又从一个侧面成为了同学要掌握学问的“推手”。很多经历过多次考试而最终考上的考生都有这样的体会：第一次考试，感觉困难；再次备战，轻车熟路；经历三次以上，都沉浸在知识的海洋中不想自拔，渐渐地已经将公务员考试的备战过程演练成为一种艺术。

　　一、增进自身了解，有针对性地进行报考

　　"自我判断是人生的罗盘"。

　　了解自我的兴趣与爱好，以及正确、客观地估价自身的能力和缺陷，是每一个希望获得成功的人所不可回避的问题。"尺有所短，寸有所长"，这虽是一句毫无新意的老生常谈，可是它却揭示了一个千真万确的真理。世界上没有哪一个人一无是处，同样也不存在十全十美的人。囿于自身能力的缺陷，一个人不可能胜任任何工作。因而，寻找一个有利于发挥自身的能力的工作职位便是每一个人都关心的事情。对于那些希望加入国家公务员行列的人来说更是如此。他们不仅仅是为了获取国家公务员的职业资格，除此之外还有其它重要的追求，也要相应地给予适当的考虑，譬如考试通过后可能从事的工作是否适合于自己的兴趣与爱好等等。经过华图长期以来对考生的研究看来，这在现实生活中便表现为考生在报考时的踌躇与抉择了解自我，主要是了解自身的兴趣与特长，明确自身的能力和规避存在的缺陷，在自己的内在素质与外在工作的要求相协调的情况下实现自己所追求的目标。

　　兴趣、性格与能力构成了人的个性的大部分内涵，因而，对于自身个性的体认便是考前准备工作的第一步。一般说来，个性主要是指一个人在其生活和实践活动中经常表现出来的且带有一定倾向性的个体心理特征的总和，它也是一个人同其他人相区别的精神面貌和心理面貌。它包括人的心理倾向、个性心理特征以及心理过程的特点等多方面的内容。任何一个人所具有或表现出的心理特征都是多种多样的，有的经常出现，因而比较稳定。有的却只是偶然的现象，只有那些比较稳定的心理特征才是个性的构成要素。个性也因此才享有稳定性的特点。正因为如此，我们在日常生活中才能将人们从精神及心理面貌上区别开来。依据一个人的个性来预测他在各种不同情境下将会采取什么行为，其实这也是对一个人进行了解和使用的依据。

　　个性既带有天生的烙印，同时又有更多的后天色彩。人们所处的情境与环境时刻都对个性特征产生影响，因而个性也表现为一个变易的过程，现实生活中人们的个性就如面孔一般千变万化，各不相同，"千人千面"的个性导致了人们的个性倾向性及其它心理特征也呈现出千姿百态的形象。生活在同一环境中的人们有的安于现状，有的积极进取，这便是典型的个性倾向性的差异。再有，人的意志活动也表现出不同的特性，如有的人脾气暴躁，情绪易于形于色；有的人则善于掩饰自己的情绪，不轻易发脾气，给人一种慢性子所具有的柔和的感觉。个性倾向性是人的积极活动力，其它所有的心理活动都受它的制约和左右。占主导地位的个性倾向性引导人们相应的意志努力，并使人处于一定的情绪状态之中，同时伴随着积极的活跃的智力活动。如果一个岗位的任职要求与任职者的个性特征之间能够实现较大程度的协同与契合，则不仅能够促进任职者积极性和聪明才智的发挥，而且还有助于提高工作绩效。因而，实事求是地进行自我定位，便是其它各项准备工作的基础。

　　二、学会控制情绪

　　情绪指人对客观事物的喜、怒、哀、乐等方面的感受和体验。它影响着人的活动及身心健康。情绪产生于人的需要，并和人的追求联系在一起。在抉择时刻，我们往往感到犹豫和彷徨；当追求受阻，需要我们付出巨大的心理能量及高度的注意力的时侯，紧张、焦虑、烦恼和忧愁等就会占据我们的心灵。这种消极情绪是人生的大敌。在追求成功的道路上，我们所面对的最大危险往往不是来自对手，而是自身的不良情绪，因为消极情绪常给人的心理增添巨大压力，使人心事重重，失去正确分辨和判断事物的能力，行为有时甚至脱离一般的规范。此外，消极情绪还会扼制人的创造性思维。因为人一旦产生了消极情绪，所有的兴奋点都集中于此，从而导致记忆力衰退，思维迟钝想象力缺乏以及理解力的下降，适应环境的能力随之丧失，许多问题也接踵而来。在这种情况下，人的创造性思维便无从产生。

　　然而，情绪如波，它一直处于变动不居的状态，时而积极，时而消极，两者之间的交替具有周期性。无论是积极情绪还是消极情绪，各自的作用都有利弊。但一般说来，消极情绪的负面影响似乎更大一些，导致悲剧性结局的可能性也更大。研究表明，情绪糟糕的时候，一个人就在心理力量上解除了武装。此时，他不但不能提高自己的能力，而且原来已具备的能力或熟练技巧都无从发挥，有时甚连正常的生活都不能维持。在这种状态中进行竞争，只能一败涂地。

　　对于国家公务员报考者来说，如何控制好自己的情绪是一个非常重要的问题，它直接关系到考试的成败。在华图接受的众多参加辅导的考生中，他们往往在备考过程中，时刻都会受到周围环境的刺激与干扰，情绪波动幅度和频率都较大。尤其是那种令人压抑的竞争氛围，很容易使各种不良情绪侵入我们的心里，彼此纠集，沉沉地压在心上，想到即将到来的考试，想到一个个高深莫测的竞争对手，又想一想亲人和朋友的期待以及不可确知的结果……紧张、焦虑、担心以及压迫感便会一齐涌上心头。

　　虽然一个人无法每时每刻都保持恬静与愉悦的心境，同时也不能使自己免受情绪波动的冲击和影响。但却可以运用理智的力量来控制自己的情绪。只要我们抱定选择快乐的态度，就能通过很多办法来抵制、转移或调整自己的情绪，不让它在我们的心里引起不良反应，或者尽可能小地减少这种消极反应。有时还可以促使它向积极、有益的方向转化。这是应该并且也完全可以做到的。因为，不但情绪可以影响行为，而且反过来行为也可以影响情绪。

　　摆脱不良情绪，我们首先需要控制自己的注意力，使之尽快转移到那些最有意义的或最能使自己感到自信和充实的事物上去。这里的关键是心里减少外界刺激的输入量，缩小并弱化其影响。要将这种刺激和烦恼分割开来，逐个击破，决不把它们相互联系起来进行思维，和综合。当内心某种强烈的情绪冲动既无法发泄，又不能加以阻扼时，升华便是一个很好的解决途径。即变压力为动力，使自己更加振作起来。也可有意识地采取其它一些行动，以一种新的刺激来抵消原有刺激的作用，最终使自已的精神由被动转向主动。

　　要做到控制和掌握情绪，就需要培养积极的思维习惯，善于以乐观态度对待外界的各种刺激。一个人自制力的强弱在这里具有非常重大的意义。因为它是任性与惰性的对立面，而且只有它才可以阻止情绪本身所具有的那种不顾一切后果的倾向。

　　总之，只有学会控制情绪，我们才能获得更多的成功机会。

2009年公务员考试复习备考高分秘籍四

对于大多数考生来说，参加公务员考试可谓是一次重大的人生挑战。弄清楚公务员考试的基本原理，掌握公务员考试的特殊要求，是取得考试成功的关键。

　　从小学到大学，在十几年的校园学习过程中，人们已经普遍习惯了传统的考试程序，并且找到了许多卓有成效的学习和应考方法。在这种传统的学校考试中，核心就是考查专门知识，一张试卷，要么是语文，要么是数学，知识范围确定，考试时间充裕，只要认真复习，掌握了规定的知识点，许多学生都可以从容地获得高分甚至满分，从来没有人对此提出质疑。

　　但是，公务员考试的事实已经反复证明，用学校考试的复习备考方法去应付公务员考试显然不行。许多高材生曾经豪情满怀地走进公考考场，往往却灰溜溜地败下阵来，《行政职业能力测试》和《申论》两科的总成绩也只有可怜的七八十分，与笔试的过关分数线有不小的差距。所以让我们一起来讨论公务员考试的基本原理。

公务员考试“考什么”？从历年的公考真题看，涉及的学科似乎很多，内容可谓包罗万象。拿行政职业能力测验来说，就包括从语文到数学，从法律到逻辑，从图形到统计等等。如果我们按照学校考试的复习方法去准备，一门一门地去过知识关，不仅范围如大海捞针，而且时间上也不允许。怎么办？

　　如果让我们换一个角度来分析，问题就迎刃而解了。公务员考试是测查“谁最具备从事行政工作的能力，谁在将来的行政工作中更有发展潜力”的一种选拔性考试。对“发展潜力”的考查，其重点并不是专业的知识水平，而是一个人的潜能、素质，或者说是考查一个人行政能力的提升空间有多大。了解这一点至关重要，它告诉我们公务员考试决不是对专门学科知识的考查。同样是答题本上印着一些题目，它不像高考、考研那样，考查你对学过的课本知识掌握的怎么样，而要考查你的素质和潜力。虽然从题目的字面上看有语文有数学，有法律有逻辑，其实，题目只是一个载体而已，它们所要考查的都是行政职业的基本能力——反应能力、理解能力、分析能力、表达能力、执行能力，政策水平和思想水平，其核心是思维能力。决不能看到一个题目就问自己有没有在课本上学过，学过的就按部就班地解答，没学过的就胡乱蒙一个答案。要学会用思维能力去得分，而不能仅仅靠知识储备去得分。只有明白了这个基本原理，才能在公务员考试的激烈竞争脱颖而出，事半而功倍。

　　既然公务员考试不是知识性考试，那么，衡量备考效果的关键就不是掌握了多少知识点，而在于是否掌握了有针对性的解题思路和解题方法。在这方面与学习乐器十分相似。

　　公务员考试的最大特点就是题量大、时间紧。综观往年国家、地方公务员考试真题，从行政能力测验看，文字阅读量往往有2万多字，有时试题多达140道，在120分钟的考试时间内，想要浏览一遍也是不容易的，何况还要思考、计算、作答、涂卡等等；从申论考试看，在150分钟的考试时间里，需要阅读七八千字的给定资料，还要撰写2000多字的申论文章。所以，对大多数考生来说，参加公务员考试绝对是一场极限挑战，是一场阅读速度(包括书写速度)、解题技巧和应考心态的大比拼。

结合辅导体会，公务员考试复习备考高分突破的六点要求：

　　1.明确考试目标

　　许多考生参加公务员考试，既没有确定考试目标，也没有经过认真准备，而是因为看见别人报考，便抱着“有枣没枣打一竿”的侥幸心理，跟风式地一起报考。由于是仓促上阵，进了考场还懵懵然，自然很快败下阵来，可谓考得糊里糊涂。在每年的公务员考试中，至少有70%的考生是这种绿叶式的陪衬，所起的作用，不过是让考场上的人数显得多一些而已。要成为一名公务员考试的真正参与者和竞争者，必须明确考试目标。公务员考试与普通的过关性考试完全不同，这是一场竞争激烈的选拔性考试，只有领先一步，充分准备，才有可能顺利胜出。

　　2.制定备考计划

　　为了提高公考成绩，必须制定合理的备考计划。一个合理的备考计划，可以让人有的放矢，很好地提高学习效率。比如行政职业能力测验，固定地包括几种题型，在备考时就要清楚，哪些是你的强项，哪些是弱项？再比如申论，也固定地包括几种题型，在备考时同样要清楚，哪些你心里有数，哪些心里没谱？只有这样，才能合理地安排时间，有针对性地进行专项训练，从而有效地提高考试成绩。

　　3.熟悉命题思路

　　不论什么考试，如果我们能事先知道考题并做一遍，相信肯定都能得到高分。当然，我们不可能事先知道试题，但是，我们却完全可以通过大量的真题训练熟悉并掌握公考的命题思路。从往年的国家、地方公务员考试真题看，各种题型的命题思路都相对固定，有些甚至已经成了思维定势。一旦我们掌握了这些定势，面对试题就不会发懵，就比较容易理清思路，更快地找到解题的突破点。

　　4.总结解题模型

　　所谓解题模型，就是解决一类问题的统一方法。在训练过程中，我们要经常总结规律，对题目进行模型化。掌握了一种模型，就等于掌握了一类问题的解题方法。可以说，公考成绩的高低，主要取决于是否掌握了更多的解题模型和解题方法。

　　5.消除易错盲点

　　经验表明，许多人在考试时都经常犯一些习惯性的错误，或者叫易错盲点。这一次在某个问题上出错，下一回遇到类似的问题依然出错。比如行政职业能力测验中的“定义判断”题，虽然题干给出的都是正面定义，但有些时候问的却是反面的内容。面对这样的试题，许多考生经常选错方向，从而丢掉不应该失的分数。要消除易错盲点，必须进行专项训练，真正弄明白为什么这种题容易出错，通过对错误的认真分析，找到避免出错的途径和方法。

　　6.掌握考试技巧

　　与人们熟悉的学校考试不同，公务员考试的阅读量、题目量特别巨大，要想在规定的时间内按部就班地解答所有试题是非常困难的，因此必须制定考试策略，掌握必要的考试技巧。考试技巧的核心就是抢时间、抓速度。从答题的顺序到对部分试题的理性放弃，从涂卡方法到写字速度，从快速阅读到心算、估算，等等，充分调动自己的全部潜能，不放松宝贵的一分一秒。以“理性放弃”为例，比如在平时的训练中，如果花了不少时间做数字推理题，却经常是5道题只能对一两道，甚至一道也不对，那么在考试时就干脆放弃这个部分，都选成某个选项也许还会有意想不到的收获。当然，放弃的前提是理性选择，千万不可随便放弃。这就要求考生在平时的训练中，必须经常模拟真实考试的时间环境进行成套的真题训练。只有这样，在真正的考场上，才能做到不慌不躁，正常发挥。

　　很多人经常问老师申论为何总是分数很低，申论的考试成绩的确普遍偏低，究其原因，主要是认识不清从而导致准备不足。许多考生或者错误地把申论与普通作文混为一谈，自信自己的作文水平，觉得不需要怎么准备；或者错误地认为“写作水平需要长期积累，不是短期能提高的”，从而放弃了考前准备；或者抓不着备考要领，尽管花了很多功夫，却自始至终一头雾水，最后徒叹一个“难”字。另外，由于当前高校的课程设置普遍缺少申论写作的指导与训练，面对申论给定材料，许多参加公考的应届大学毕业生不知道应该如何提出问题、分析问题和表达自己的观点，有的甚至不知道申论的基本格式。可以想象，这些准备不足的考生到了考场上，自然是手忙脚乱，一塌糊涂，成绩不高当然也就在预料之中了。

　　要提高申论成绩，必须明确申论的测评要求，消除思想上的错误认识。申论在本质上是一种选拔公务人才的专门考试，虽然它以“写作”的形式表现出来，但其实与学校语文课上的“作文”是明显不同的。如果说作文的“主观性”很强，主要考查文本的个性和色彩，那么则可以说申论的“客观性”很强，主要考查文本的共性和规范。或者说，优秀的作文篇篇不同，而优秀的申论却大体相似。所谓优秀申论的“相似”，当然不是脱离给定材料，按照事先准备的所谓“模板”机械套用来的低级相似，而是在仔细阅读给定材料的基础上，把自己放在资料设定的问题情景中，对材料中反映出的问题进行综合分析，并站在政府公务员的角度分析处理问题上的相似。针对特定的材料，按照政务公文的要求写出的“官样”申论也不可能不相似。

　　有的考生追求把申论写得充满个性的想象或者专业的深奥，这是对申论根本不理解的表现，偏离了公务员选拔的基本要求，尽管自己感觉良好、沾沾自喜，最后得到的分数却很低。如果不明白这个道理，即使花了很多功夫，要想在申论写作上实现突破也是不可能的。

2009年公务员考试复习备考高分秘籍五

真题是进行公务员考试训练的最佳试题，因为有大量分公务员考试真题重复出现，甚至一些考题不止一次的重复出现。

　　【例题1】

　　2007年国家公务员考试第43题为：

　　0，9，26，65，124，( C )

　　A.165 B.193 C.217 D.239

　　这是2001年国家公务员考试第45题原题：

　　0，9，26，65，124，( D )

　　A.186 B.215 C.216 D.217

　　【例题2】

　　2008年北京市应届毕业生公务员考试第19题为：

　　张先生向商店定购某种商品80件，每件定价100元。张先生向商店经理说：“如果你肯减价，每减价1元，我就多订购4件。“商店经理算了一下，如果减价5%，那么由于张先生多订购，仍可获得与原来一样多的利润。这种商品的成本是多少元( C )

　　A.65 B.70 C.75 D.80

　　这是2005年国家公务员考试二卷第42题原题：

　　张先生向商店订购某种商品80件，每件定价100元。张先生向商店经理说：“如果你肯减价，每减1元，我就多订购4件。”商店经理算了一下，如果减价5%，由于张先生多订购，仍可获得与原来一样多的利润。则这种商品每件的成本是( A )

　　A.75元 B.80元 C.85元 D.90元

　　【例题3】

　　2005年广州市公务员考试第4题为：

　　1，1，2，6，24，( C )

　　A.48 B.96 C.120 D.144

　　这是2005年国家公务员考试一卷第27题原题：

　　1，1，2，6，24，( C )

　　A.48 B.96 C.120 D.144

　　还是2003年国家公务员考试B类第2题原题：

　　1，1，2，6，24，( C )

　　A.48 B.96 C.120 D.144

　　……

　　以上仅仅是公务员考试当中数量关系模块的部分例子而已，除了数量关系模块，其余模块均有试题重复的现象发生。因此如果能够细心研究公务员考试真题，那么很可能在考试当中会遇到自己曾经见过的试题，这样不仅能够舒缓考试过程中的紧张心情，更能提高考试成绩。有很多地方公务员考试的试题是以往国家公务员考试的原题，所以在此题型各位考生，如果参加地方公务员考试，绝对不能忽视国家公务员考试的考题，其试题重复性更高。

　　以上提到的重复现象仅为一种情况，即试题的原题重复，还有一些重复是试题考察的规律性以及技巧重复出现。

　　【例题4】

　　2008年国家公务员考试第53题为：

　　为节约用水，某市决定用水收费实行超额超收，月标准用水量以内每吨2.5元，超过标准的部分加倍收费。某用户某月用水15吨，交水费62.5元。若该用户下个月用水12吨，则应交水费多少钱( B )

　　A.42.5元 B.47.5元 C.50元 D.55元

　　这道题是典型的“分段缴费”问题，其运算规律与技巧在以往的公务员考试题当中多次出现过。

　　比如2006年国家公务员考试第41题：

　　某市居民生活用电每月标准用电量的基本价格为每度0.50元，若每月用电量超过标准用电量，超出部分按基本价格的80%收费，某户九月份用电84度，共交电费39.6元，则该市每月标准用电量为( A )

　　A.60度 B.65度 C.70度 D.75度

　　再比如2005年江苏省公务员考试第13题：

　　某市夏季高峰期对居民用电采用如下办法收取电费：户月用电量在50度以内的部分，按0.4元/度收费：超过50度的部分，按0.8元/度收费。该市一户居民去年夏季高峰期有—个月的电费为32元，问该户居民该用电多少度( B )

　　A.80 B.65 C.64 D.72

　　以上又是一种重复现象，即虽然不是原题出现，但是试题考察的内容是以前出现过的内容。在进行真题练习的时候，不要走马观花，一定要做到位，最关键的是充分掌握每道题的规律和技巧。

　　还有一种重复可能会带给我们公务员考试的试题信息。

　　【例题5】

　　2004年国家公务员考试A类第101题为：

　　中国最早的工艺百科全书是完成于17世纪30年代的《天工开物》。它的作者是( D )

　　A.徐霞客 B.沈括 C.郦道元 D.宋应星

　　而2003年国家公务员考试A类第67题为：

　　英国剑桥大学的史蒂芬•霍金教授是当代国际著名物理学大师，也是杰出的科普作家。他1988年写的一部在世界上广为流传的科普小说是( D )

　　A.《大爆炸探秘》 B.《自然的终结》

　　C.《物理世界奇遇记》 D.《时间简史》

　　两道题虽然从表面上看来，一道涉及古代、一道涉及现代，一道涉及中国、一道涉及英国，但其实这两道题考察的是同一类问题，即一部著作的名称与作者的姓名。在进行真题演练的过程中，要反复琢磨、举一反三，每做一道题都仔细考虑试题考察的方方面面，这样才能真正从真题当中挖掘出更多的信息。

　　当然，在进行练习的时候也要区分一些“重复”出现的试题的迷惑性。

　　【例题6】

　　2003年国家公务员考试A类第10题为：

　　赛马场的跑马道600米长，现有甲、乙、丙三匹马，甲1分钟跑2圈，乙1分钟跑3圈，丙1分钟跑4圈。如果这三匹马并排在起跑线上，同时往一个方向跑，请问经过几分钟，这三匹马自出发后第一次并排在起跑线上( B )

　　A.0.5 B.1 C.6 D.12

　　而2006年浙江省公务员考试中出现了一道很类似的试题：

　　跑马场上有三匹马，其中上等马2分钟能绕场跑1圈，中等马3分钟能绕场跑1圈，下等马4分钟能绕场跑1圈。现在三匹马从同一起跑线上出发，同向绕场而跑。问经过几分钟后，这三匹马又并排跑在起跑线上？( C )

　　A.1分钟 B.4分钟 C.12分钟 D.24分钟

　　初看这两道题是相同的，但是注意到国家公务员考试中的试题条件为“1分钟跑n圈”，而浙江省公务员考试中的试题条件为“n分钟跑1圈”，由此两道题所得的答案则完全不同。虽然公务员考试试题重复出现现象很普遍，但是在实际进行演练的过程中，一定要看清题目条件，避免先入为主的观点，影响对试题的解答。

 2009年公务员考试复习备考高分秘籍六

 《行测》应注意的八个问题

  1.按本年的考试大纲备考。每年的考试大纲皆会有所变化，按当年的大纲备考，可少走弯路。

　　2.考前调整好应试心态。首先要熟悉考试的程序，不慌不乱，做到心中有数；其次要熟悉各种题型与解题思路，做到胸有成竹。

　　3.考前找近一两年的“真题”做练习。通过这样的“自测”发现自己的“薄弱环节”，好“对症下药”。但绝不能搞题海战术，把自己搞乱了。

　　4.掌握“先易后难”的做题方法。主要掌握如下三点：一是考试的五部分内容有难易之分；二是每部分内容也有容易、较难与难三种题目之分；三是难题因人而异。

　　5.纠正“得满分”的想法。从来没人得过满分，得80多分就算高分了，得70分左右的是及格者中的多数。

　　6.研究新题型。近几年新的题型不断出现，如数字推理中的排序题、言语理解与表达中的选句填空，词语判断；选多个词填空类题等。因此，应试者要与时俱进，应理解新题型的题意，总结出这些题的方法与必要的知识积累。

　　7.注重平时知识与做题方法的积累。两者同等重要，缺一不可。

　　8.慎重选择考公务员的参考书与辅导班。

　　如今的考公辅导书有多种，其中粗制滥造者甚多。有的以旧充新,有的以次充好，如此等等。所以应试者在购书时要认真挑选，看内容是否有对诸种题型的综合分析，是否有近一、两年的有关考题及其详解。

　　报辅导班与听远程辅导课时，应精心挑选，看其是否按考试大纲讲解，是否深入浅出，将考试科目归纳得清清楚楚，听后使自己有所收获。

2009年公务员考试复习备考高分秘籍七

复习日程安排

俗话说“好的计划是成功的一半”，对于广大公务员考生来说，由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难，很多人会遇到复习时间不够用，不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重，考生们将何去何从？根据多年教学经验，特为大家提供一个备考时间表，希望对大家的复习助一臂之力：

2008年8月上旬搜集好的公务员考试资料，确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位，全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题，评估自己实力，可根据个人实际情况制定学习计划。

　8月中旬第一轮复习，可以报一个基础班，主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题，着重夯实基础。

8月下旬全面关注去年公务员考试大纲，购买最新辅导用书，准备暑期结束前的最后复习。

9月上旬制定全面复习计划，开始第二轮复习，可参加有权威性的暑期班，做到两门笔试科目同步提高。

9月中旬以系统阶段式学习模式为基础，复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断，跟着辅导课程学习一个阶段后，带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩，之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中，寻求老师的解答，如此往复。

9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固，最好在教材中做出明显的标记，以备最后冲刺时使用。

10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名，考生登录人事部网站(http://www.mop.gov.cn)报名。考生要谨慎填报，牢记报名信息。

10月中旬第三轮复习阶段开始，申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺，购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。

11月上旬—考前进行模拟实训，最后梳理考点，调整考试状态。

11月中旬调整心态，熟悉考试环境和流程，参加国家公务员录用考试。

12月也就是笔试一个月之后，考生可以通过网络查询自己的成绩。

 2009年1月份以后日程如下：

　1、查询所报职位的最低分数，预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试，首先去书店买一本有关面试的教材，还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练，提高临场表达能力和应变能力。

　2、查询所报岗位入围人员名单，确定是否入围。

　3、关注所报岗位的资格审查时间。（参加资格审查：毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。）

　4、关注所报岗位的体检或体能测试时间

　5、关注所报岗位的资格面试时间（面试内容：报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用